Kann ein elektrisch verstellbarer Schreibtisch das hybride Arbeiten verbessern? Erhöht sich die Mitarbeiterzufriedenheit, wenn der Arbeitgeber in Möbel investiert, die auf die „neuen Arbeitsmodelle“ zugeschnitten sind?
Die letzten zwei Jahre haben das Arbeitsmodell des größten Teils der Gesellschaft verändert. Während bislang die meisten Unternehmen stationär agierten, hat sich Remote- und Hybridarbeit neuerdings durchgesetzt.
Arbeitgeber verzichten darauf, ihre Mitarbeiter im Büro zu behalten, weil sich herausstellt, dass ihre Effizienz steigt, wenn sie ihre Arbeit bequem von zu Hause oder in einem Café erledigen können.
Derzeit ist immer häufiger von hybridem Arbeiten die Rede. Aus Sicht des Arbeitgebers sieht es wirklich gut aus.
Laut Statistik bewerten 85 % der Arbeitgeber die Wirksamkeit hybrider Arbeit positiv.
Auch aus Arbeitnehmersicht profitiert der „Hybrid“.
Bis zu 23 % der Arbeitnehmer können die Arbeit verweigern, wenn sie nur stationär ausgeübt wird.
Derzeit sprechen die Zahlen eine klare Sprache.
Hybrides Arbeiten wird uns noch lange erhalten bleiben, immerhin 56 % der Arbeitnehmer möchten auf diese Weise arbeiten.
Aber hat sich außer der Arbeitsform noch etwas geändert?
Ja. Es geht um die Gestaltung des Arbeitsplatzes.
Es werden noch Büroflächen benötigt…
Auch wenn wir weniger Zeit in Büros verbringen, benötigen wir genauso viel Büroausstattung. Egal ob bei der Arbeit oder zu Hause, ein funktionaler Schreibtisch und ein bequemer Stuhl sind Gold wert.
Vor allem bei Menschen, die zu Hause keine solche Ausrüstung haben.
Durch die Änderung des Arbeitsmodells entstanden jedoch auch neue Bedürfnisse. Einer davon sind funktionale Büroräume für Team- und Einzelarbeit in einem.
Ein weiterer Trend sind Büroflächen, die effizientes Arbeiten ermöglichen.
Was sagen die Statistiken dazu?
Bis zu 58 % der Arbeitnehmer schätzen einen ergonomischen Stuhl und einen funktionalen, elektrisch verstellbaren Schreibtisch am Arbeitsplatz.
In der Praxis führte dies zu einer ergonomischeren Nutzung der Büroräume und deren Ausstattung mit funktionellen Geräten, die mehreren Zwecken dienen.
Ein perfektes Beispiel ist ein elektrisch verstellbarer Schreibtisch , der drei Funktionen erfüllen kann:
· Individueller Arbeitsplatz
· Konferenztisch für Besprechungen mit Kunden
· Brainstorming-Zentrum für Teamdesign
Schätzungen zufolge wollen bis zu 40 % der befragten Unternehmen „das Büro verbessern“. Ihren Analysen zufolge wird die Verbesserung der Büroflächen Folgendes bewirken:
· Steigerung der Arbeitseffizienz
· Geringere Kosten für Geschäftsreisen
· Geringere Mitarbeiterfluktuation
· Höhere Mitarbeiterzufriedenheit
· Effizientere interne Kommunikation
· Niedrigere Mietkosten
· Verbesserung der Arbeitsergonomie
· Steigerung der Zufriedenheit der Mitarbeiter mit Beruf und Familie
Wie Sie sehen, gibt es viele Vorteile.
Bisher nutzt es bereits jedes dritte Unternehmen und jedes zehnte erwägt die Anschaffung ergonomischer Bürogeräte.
Elektrisch verstellbarer Schreibtisch und Hybridarbeit – Zusammenfassung
Die Welt und das Arbeitsmodell verändern sich unwiderruflich. Dies ist eine Chance für Arbeitgeber, die nicht nur die Funktionsweise des Unternehmens verbessern, sondern auch mehr Glaubwürdigkeit und Sympathie bei den Mitarbeitern gewinnen können. Ebenso wichtig sind nicht offensichtliche Vorteile wie eine höhere Zufriedenheit mit dem Privatleben der Mitarbeiter oder geringere Kosten für Geschäftsreisen.
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