Czy biurko z elektryczną regulacją może usprawnić pracę hybrydową? Czy zadowolenie pracowników wzrośnie, jeśli pracodawca zainwestuje w meble dopasowane do „nowych modelów pracy”?
Ostatnie 2 lata odmieniły model pracy większości społeczeństwa. Gdy do tej pory większość firm funkcjonowała w trybie stacjonarnym, to w ostatnim czasie prym wiedzie praca zdalna oraz hybrydowa.
Pracodawcy odchodzą od „trzymania” pracowników w biurach, bo okazało się, że ich efektywność rośnie, gdy pracę mogą wykonać w zaciszu własnego domu lub w kawiarni.
Aktualnie coraz częściej mówi się o pracy hybrydowej. Z punktu widzenia pracodawcy wygląda to naprawdę dobrze.
Według statystyk 85% pracodawców pozytywnie ocenia efektywność pracy hybrydowej.
Z punktu widzenia pracownika „hybryda” również zyskuje.
Nawet 23% pracowników jest w stanie odmówić pracy w przypadku, gdy wykonywana jest ona wyłącznie stacjonarnie.
Aktualnie liczby mówią wprost.
Praca hybrydowa zostanie z nami na dłużej, bo aż 56% pracowników chce pracować w ten sposób.
Jednak czy poza formą pracy coś się zmieniło?
Tak. Chodzi o zagospodarowanie miejsca pracy.
Przestrzeń biurowa nadal potrzebna…
Choć w biurach przebywamy mniej, to wyposażenie biura jest nam wciąż tak samo potrzebne. Niezależnie więc czy jesteśmy w firmie czy w domu funkcjonalne biurko i wygodny fotel są na wagę złota.
Szczególnie w przypadku osób, które w domu takiego wyposażenia nie mają.
Jednak zmiana modelu pracy spowodowała również powstanie nowych potrzeb. Jedną z nich są funkcjonalne przestrzenie biurowe do pracy zespołowej i indywidualnej w jednym.
Kolejnym trendem jest przestrzeń biurowa sprzyjająca wydajnej pracy.
Co mówią o tym statystyki?
Aż 58% pracowników docenia fotel ergonomiczny i funkcjonalne elektrycznie regulowane biurko w pracy.
W praktyce przełożyło się to na bardziej ergonomiczne wykorzystanie przestrzeni biurowej z wyposażeniem jej w funkcjonalny sprzęt, który służy do kilku celów.
Doskonałym przykładem jest biurko z elektryczną regulacją, które może pełnić 3 funkcje:
· Indywidualne stanowisko pracy
· Stół konferencyjny w spotkaniach z klientami
· Centrum „burzy mózgów” w czasie projektowania zespołowego
Szacuje się, że „usprawniać biuro” chce, aż 40% badanych firm. Według ich analiz udoskonalenie przestrzeni biurowej ma przełożyć się na:
· Zwiększenie efektywności pracy
· Niższe koszta podróży służbowych
· Niższą rotację pracowników
· Wyższe zadowolenie pracowników
· Sprawniejszą komunikację wewnętrzną
· Niższe koszty czynszu
· Zwiększenie ergonomii pracy
· Zwiększenie zadowolenia z pracy i życia rodzinnego pracowników
Jak widać, korzyści jest wiele.
Do tej pory skorzystała z tego już, co trzecia firma, a co dziesiąta rozważa zakup ergonomicznego wyposażenia biurowego.
Biurko z elektryczną regulacją a praca hybrydowa - podsumowanie
Świat i model pracy zmienia się bezpowrotnie. Jest to szansa dla pracodawców, którzy w ten sposób mogą nie tylko usprawnić funkcjonowanie firmy, ale również zyskać na większej wiarygodności i sympatii pracowników. Równie istotne są korzyści nieoczywiste, jak większe zadowolenie z życia prywatnego pracowników czy niższe koszta podróży służbowych.
Szukasz funkcjonalnego wyposażenia biura? Sprawdź ofertę Deskwise na biurko z elektryczną regulacją.